Darf’s ein bisschen mehr sein?

Was erwartet Sie als (neuer) Mitarbeiter*in in einem Arbeitsverhältnis bei einer Caritas-Einrichtung?

Selbstverständlich erhält jeder Mitarbeiter*in eine seiner Funktion angepasste leistungsgerechte Vergütung.

ABER: Bei der Sozialstation St. Burkard gibt es neben den üblichen Zusatzleistungen nach dem AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes) auch noch weitere freiwillige Zusatzangebote und Vergünstigungen, die den Mitarbeiter*in bares Geld sparen.

Schauen Sie doch mal rein: -> “MEHRWERT CARITAS – DARF’S EIN BISSCHEN MEHR SEIN?”

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!